Где найти работу без опыта работы – реальность и мечты

Самая распространенная проблема выпускников всех вузов — где найти работу без опыта работы? Не первый год интернет пестрит возмущенными постами о том, что без опыта не берут никуда, невозможно устроиться и как-то начать карьеру. Что же делать в таком случае? Пойти куда возьмут, пусть и далеко не по специальности, или все же постараться и найти способ начать карьеру в выбранном сегменте жизни?

Выпускники без опыта

Когда несколько лет стремишься к идеалу, вкладываешь все силы в учебу, тратишь время и нервы на бесконечные задания, сессии и подготовки к проверкам знаний, кажется что весь мир только и ждет получения диплома, тут же откроет все двери на карьерной лестнице, предоставит и работу и соцпакет и достойную потраченных сил заработную плату. А потом раз, и оказывается, что никому диплом не нужен, желаемые должности недоступны, а требуется только опыт и все собеседования на работу мечты заканчиваются отказом или уклончивыми фразами с обещанием перезвонить позже.

Многие сегодня попадают в такую ситуацию и испытывают страшное разочарование. Психологически это тяжело — столько усилий, а результата нет, придется начинать все заново и зарабатывать опыт.

С чего начать?

Для начала всем выпускникам, которые не позаботились о работе по-специальности во время учебы, хотя бы на половину или четверть ставки(как раз идеальный вариант для записи в трудовой книжке и набора опыта), стоит посмотреть на реальную картину работы в городе, свои умения и знания, а также способности к обучению (нет не по книжкам, а по намекам и кратким консультациям коллег и за счет собственного труда и любознательности). Затем нужно трезво оценить свои шансы пробиться в компанию, которая может дать должность с хорошей заработной платой и условиями работы. Нет, не новичку, а работнику с маленьким опытом. Следом по такому же принципу рассмотреть предприятия, на которых работать хочется меньше, но специальность подходящая. Ну и напоследок оставить поиски любой работы, без учета специальности.

https://youtu.be/07bSuMPvQCA

Большие и маленькие компании

Вопреки расхожему мнению в больших корпорациях и на больших предприятиях, как и в малых частных конторах действительно берут на работу выпускников без какого-либо опыта работы. Происходит это так. Не рассматривая договоренности, родственные узы и прочие возможности протекции способ попасть туда только один, и начинается он с предоставления грамотно составленного резюме. Если резюме понравится и места в программах для новичков будут, то стоит ожидать приглашения на собеседование, там надо показать себя с наилучшей стороны. Особенно внимательно будет рассматриваться в поведении претендента момент, когда ему предложат поработать бесплатно или повисеть в листе ожидания вакансий полгодика. На этом моменте проверяется заинтересованность в работе, моральная устойчивость и адекватность поведения. Первая работа — это всегда огромный накал страстей и есть риск потерять возможность работать в компании мечты, только из-за неверного поведения на собеседовании.

Варианты развития рабочих отношений

Менеджер по персоналу может предложить несколько вариантов развития отношений с данной компанией:

• Вы нам не подходите;
• Пока нет вакансий, но есть лист ожидания и я могу Вас туда поставить, при освобождении места Вас вызовут на дополнительное собеседование;
• Есть вакансия такая-то, но работать некоторое время придется бесплатно, эта должность исключительно для набора опыта и проверки Ваших возможностей;
• Есть вакансия, но испытательный срок будет такой-то (может быть до полугода, но стандартно три месяца), и на испытательном сроке будет очень маленькая зарплата, но полный рабочий день с полными обязанностями;
• Есть вакансия такая-то, но нужно будет изменить некоторые качества в себе, чтобы попасть на испытательный срок (прическу, внешний вид, стиль одежды и множество других вариантов);
• Вы нам подходите, вакансия такая-то, оплата такая-то, испытательный срок такой-то, выходите завтра.

Вот примерный перечень событий для тех, кто не испугался слухов и все-таки подал резюме и дошел до работника отдела кадров.

Компании берут новичков только с одной целью — выучить специалиста с нуля гораздо проще, чем переучивать уже сложившегося. Да и заработная плата новичкам положена гораздо меньше, чем требует законодательство для уже состоявшихся профессионалов.

Какой работы стоит избегать?

Избегать стоит работы, которая никак не соотносится с дальнейшими планами на жизнь. Работа, которая вызывает презрение или отвращение, на которую при наличии опыта человек не пошел бы ни за что. Если такие организации есть, то надо смело вычеркивать их из списка возможных и даже не рассматривать. Потому что работа на таком предприятии, будучи первой и сколько-нибудь продолжительной, может привить человеку ненависть к любой работе и непрофессиональное отношение к любым обязанностям. Такие привычки вырабатываются очень быстро и в дальнейшем. Когда опыт будет набран и появится возможность устроится на другое место, могут сильно испортить жизнь и закрыть навсегда доступ к карьерной лестнице. Не только в этом городе, а и во многих других.