Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании и к чему подготовиться?

Практически, ни одно устройство на работу не обходится без собеседования, и, если вас на него пригласили, значит, уже вами заинтересовались. Дальше все зависит от того, насколько качественно и правдиво ответите на вопросы, и насколько уверенно будете себя вести. Прочитав данную статью, узнаете, как правильно отвечать на вопросы на собеседовании.

Подготовка к собеседованию

Сколько бы раз вы не были на собеседовании, к каждому новому нужно тщательно готовиться. И чем выше должность, на которую вы претендуете, тем больше должен быть уровень осведомленности в некоторых рабочих вопросах.

Начать подготовку рекомендуется со следующего

Узнайте, как можно больше об организации, в которой вам бы хотелось работать и в которую вас позвали на собеседование. Представить сложно, но такое бывает, что потенциальные работники отправляют свое резюме сразу в несколько фирм и потом понятия не имеют, куда именно их пригласили. Такое несерьезное отношение к делу однозначно никого не устроит, поэтому следует узнать о будущей работе следующие факты:

• Что производит организация и какие предоставляет услуги;
• Возраст формы;
• Кто является руководителем, собрать любую возможную информацию о нем;
• Юридический статус фирмы;
• Отзывы об этой фирме, просмотреть насколько часто меняются кадры и узнать по каким причинам;
• Какие нужны новые проекты и пробовать предложить свои идеи;
• Какие отношения у организации с другими странами;
• Кто является конкурентами;
• Перспективы фирмы и соответственно ваши.

Эта информация является очень важной для вас, так как работодателю сразу же понравится ваша осведомленность в рабочем процессе, а у вас сформируется представление куда идете и с чем имеете дело.

Что вас ждет на собеседовании?

Перед тем, как отправиться на собеседование, нужно заранее подготовить ответы. Конечно, никто не знает полный пакет вопросов, да и они могут появляться и изменяться во время разговора, поэтому сложно сразу отреагировать и правильно ответить, также не забывайте, что фактор волнения иногда отрицательно влияет на исход беседы. Но существуют стандартные реплики руководителя, без которых не обходилось еще ни одно принятие на работу:

• Сколько вам лет?
• Опыт работы;
• Образование;
• Почему именно вы должны работать у нас?
• Почему ушли с предыдущего места работы?
• Какую зарплату хотели бы получать?
• Ваше хобби?
• Какие новые знание/навыки хотели бы получить в ближайшее время?
• Справитесь ли вы с данной работой?
• Сможете ли контактировать положительно с коллективом?
• Семейное положение;
• Есть ли дети, сколько, возраст, в каком классе учатся, кто их отводит в школу?

Это стандартный перечень вопросов, который присутствует абсолютно на каждом собеседовании, остальные зависят от специфики предприятия, а также однозначно будет несколько каверзных вопросов, отвечая на которые нельзя допустить ошибку, они больше психологические и проверяют вашу способность быстро и нестандартно мыслить, реагировать на не привычные для вас ситуации и насколько легко поставить в неловкое положение.

Суть лёгких вопросов

Почему нужно предварительно ответить на такие легкие вопросы? Какие могут быть затруднения? Да вы просто представьте, что незнакомый человек, от которого зависит ваша судьба первым делом говорит: «Расскажите о себе!». И что говорить? Сразу много мыслей, не понятно с чего начинать и что вообще можно знать работодателю? Помните, что лучше говорить всегда правду, иначе все рано или поздно станет ясно, вы можете нанести ущерб предприятию и поставить себя в неловкое положение.

Во время собеседования нужно задавать вопросы и работодателю, которые можно подготовить заранее или уже они сформируются в ходе беседы. Если все-таки не знаете, о чем спрашивать, то можно действовать по стандарту: размер заработной платы, условия работы, что требуется от вас, какие новые проекты готовит фирма, чтоб хотел директор изменить в предприятии? Обращайте внимание на каждую мелочь, слушайте, желательно конспектируйте и не переспрашивайте. Это делать очень важно, иначе вас сочтут незаинтересованным или попросту на все согласным человеком, который не имеет собственного мнения. Знайте себе цену и уверьте будущего директора в том, что именно вы ему нужны!

День собеседования

Заранее продумайте в чем пойдете на собеседование, ваш внешний вид должен быть безупречным, помните, что не аккуратных и неряшливых людей не воспринимают всерьез, отношение к своей одежде и обуви говорит об отношении к работе, будет ли человек соблюдать чистоту и порядок в мелочах. Обдумайте как будете добираться до работы, чтоб не опоздать ни на минутку, это просто недопустимо, желательно прийти раньше оговоренного времени.

Придя на собеседование, будьте в расслабленном состоянии, отключите мобильный телефон, не подавайте признаков волнения. Вам нужна эта работа и вы обязаны ее получить!

Видео по теме статьи:

https://www.youtube.com/watch?v=Vlm8O5PzFTc