Как уехать работать за границу: как выбрать страну и что нужно делать?

Содержание

1 Выбор страны
2 Преодоление языкового барьера
3 Поиск рабочего места
4 Главное при выезде на работу за границу

Как уехать работать за границу с правильно оформленными документами подскажут в посольстве страны. Но так, же надо знать, как подготовиться к выезду.

Подготовительный этап включает в себя:

Выбор страны;
Укрепление/изучение языка принимающей страны;
Поиск рабочего места;
Оформление документов.

Выбор страны

Залогом успешной трудовой миграции будет являться правильно выбранная принимающая сторона. Для этого надо по каждой рассматриваемой стране узнать требования, предъявляемые к иностранным работникам. Уточнить на каких условиях оформляется трудовая виза. Помимо обязанностей нужно сравнить права и социальные гарантии, предоставляемые иностранным работникам.

Так же нужно учитывать уклад жизни за рубежом, это влияет на рабочий график. Разница в менталитете может навредить карьере. А непривычный рацион может не лучшим образом сказаться на здоровье или спровоцировать аллергическую реакцию.

При наличии возможности, лучше съездить в выбранную страну туристом, но селиться не в гостинице, а выбрать квартиру или комнату в многоквартирном доме.

Не лишним будет изучить и график погоды. Это поможет при выборе вещей в дорогу. Кроме того, излишне влажный климат противопоказан людям с кожными заболеваниями и при проблемах с органами дыхания. Так же, нужно учитывать, что в разных странах по-разному происходит отпуск лекарств, и перечень медицинских препаратов различается. Поэтому перед окончательным решением стоит проконсультироваться с врачом.

ВАЖНО ЗНАТЬ: Работа кассиром в банке: должностные обязанности, требования к кандидату и условия работы

Преодоление языкового барьера

Предложений о работе за рубежом для российских граждан больше всего поступает по трем направлениям:

обслуживающий персонал/сезонный работник;
узкий специалист;
одаренный профессионал.

Если в планах временный заработок за рубежом, то вполне достаточно иметь начальный уровень владения языком страны работодателя. Если работник планирует продвижение по карьерной лестнице, то владеть государственным языком страны нужно уверенно, а помимо этого еще желательны уверенные знания английского языка.

Если соискатель претендует на вакансию узкого специалиста или профессионала, то знания государственного и английского языка должны быть на высшем уровне и со специализированным, согласно профессии, уклоном.

Что бы общение с иностранными гражданами происходило эффективно, помимо знания языка, нужно уметь думать как житель страны. Для этого надо знать историю страны, кем она была основана и почему выбран тот или иной язык, в качестве государственного.

Поиск рабочего места

Самые распространенные способы поиска работы:

самостоятельный поиск;
поиск через агентство;
поиск через знакомых.

Самостоятельный поиск

Искать работу можно самостоятельно, как до, так и после въезда в страну.

ВАЖНО ЗНАТЬ: Отпуск при беременности до декрета, возможно ли?

Если работу приходится искать по месту, то стоит обратить внимания на местные ярмарки вакансий и доски объявлений. Чем больше назначено собеседований, тем выше шанс получить хорошую работу.

Что бы не попасться на уловки мошенников, надо внимательно слушать интервьюера и читать все документы перед подписью.

Перед трудоустройством честные работодатели не берут взносов и не требуют оставить оригиналы документов.

Если достойный вариант не предлагают, то можно устроиться на временную работу и записаться на профильные курсы. Это повысит рейтинг соискателя.

Если есть возможность искать работу до въезда в страну, то не стоит этим пренебрегать.

Нужно поместить резюме на всех возможных сервисах по поиску работы и регулярно просматривать предлагаемые вакансии. При таком варианте поиска, собеседования проходят через телефонные переговоры или видеотрансляцию. Работодатель вправе попросить скан подтверждающих документов, поэтому не стоит фантазировать при заполнении анкеты.

Во многих странах рекомендательные письма являются весомым аргументом. При наличии возможности, стоит запастись тремя-пятью письмами. Это могут быть письма и от предыдущих работодателей и с места учебы и от преподавателей профильных курсов.

ВАЖНО ЗНАТЬ: Критерии карьерного роста: что такое профессиональный успех?

Поиск через агентство

Для более продуктивного поиска работы можно обратиться в агентства по найму.

Делать это можно как лично, после въезда в страну, так и удаленно перед въездом.

Обязательно должен быть составлен договор с агентством, где подробно будет прописано какие услуги, и за какое вознаграждение оно обязуется оказать. Договор составляется в двух экземплярах, с подписями обеих сторон.

Для студентов и молодых специалистов есть возможность обратиться на территории РФ в агентства специализирующиеся на обмене. Они предоставляют работу за границей на недолгий срок, но это даст преимущество в будущем.

Поиск через знакомых

Трудоустройство по рекомендации знакомых является наиболее удобным вариантом. Даже если это не совсем подходящая работа, то стоит на нее согласиться, а в будущем подыскать лучшую должность.