Условия работы беременных женщин – важные особенности

Для того, чтобы нормально выносить ребенка, работающая беременная женщина, должна иметь благополучные условия труда, которые никак не могут навредить здоровью. В данной статье мы более подробно поговорим про условия работы беременных женщин. Об этом стоит говорить как можно больше, потому как, зачастую, права женщин, находящихся в положении, нарушаются и эти действия остаются безнаказанными. Так происходит в основном по причине неосведомленности женщин, чем, собственно, и пользуются работодатели.

Какие факторы считаются вредными для беременной?

Конечно, в зависимости от места работы, условия и вредные факторы у всех могут быть разными. Но рассмотрим основные из них, которые подкреплены законом:

• Контактирование в вредными химическими веществами;
• Рентгеновское облучение;
• Нарушение температурных режимов;
• Поднятие тяжестей;
• Работа на высоте;
• Работа в подвальных помещениях;
• Шум, превышающий 60 Дцб;
• Вибрации и электромагнитное излучение;

Все эти факторы признаны вредными. Именно поэтому женщину в положении на период беременности переводят на другую вакансию с облегченным трудом или же полностью освобождают от такой работы, при неимении других мест. Средняя заработная плата сохраняется.

Какими действиями работодатель может нарушать права беременной?

Для нормальных условий труда не только беременная женщина должна знать свои права и обязанности, но и ее руководство.

Работодатель не имеет никакого юридического права уволить беременную сотрудницу или же сократить. Командировки, ночные смены, работа в выходные и праздничные дни беременной не положены.

Требования к рабочему месту беременной женщины

Очень важно, чтоб не только условия работы были соответствующими, но и само рабочее место было, скажем так, «пригодным» для беременной женщины.

Во-первых, все совершаемые действия должны быть свободными, т.е. о зажатом состоянии не может быть и речи. Или, к примеру, работа в согнутом положении так же запрещена. В любое нужное для себя время, женщина должна иметь возможность поменять положение.

Помещение, в котором работает беременная женщина, должно максимально хорошо убираться и проветриваться. Конечно, эти условия должны выполняться постоянно и для всех сотрудников одинаково, но не всегда так бывает.

Многих интересует вопрос влияния компьютера на здоровье будущего ребенка и на процесс протекания самой беременности. Каких-то официальных доказательств того, что длительная работа за компьютером действительно опасна для здоровья нет, но все же имеются такие предположения. А когда речь идет о здоровье ребенка, то лучше не рисковать и все же не проводить много времени рядом с работающим компьютером. Тем более, что работа многих современных женщин напрямую предполагает провождение всего рабочего дня у экрана монитора. Лучше в устной форме договориться с руководством о сведении к минимуму контакта с компьютерной техникой, если же имеются возражения, то можно поговорить со свои гинекологом, который выпишет справку, в которой будет указано, что женщине не рекомендуется работа за компьютером на период беременности.

Другие важные моменты

Если женщина во время беременности вынуждена уйти на больничный или же лечь на сохранение в медицинское учреждение, то пропущенные дни оплачиваются полностью по среднему заработку за месяц. При этом количество больничных может быть абсолютно разным, если того требуют медицинские показания.

Если женщину на время беременности переводят на другую вакансию, то в трудовой книжке об этом никаких пометок не делают.

Крайне важно знать свои права, для того, чтобы недобросовестные руководители не смогли никакими путями уволить или лишить положенных льгот беременную сотрудницу.

Учитывая, что привилегий законом предусмотрено достаточно для беременных, все же без надобности лучше ими не злоупотреблять. Потому как это может испортить отношения не только с руководством, но и с коллегами по работе. А это крайне не желательно, потому как беременность – это временное состояние и декретный отпуск через некоторый период времени закончится, и тогда придется снова возвращаться на прежнее рабочее место. А испорченные отношения с коллегами и начальством станут серьезной проблемой для нормальной трудовой деятельности.

Самым лучшим вариантом станет выполнение своих обязанностей по положенным льготным требованиям. При этом во всем стоит искать компромиссы, которые смогут не нарушать ничьих прав.

Хорошее настроение в течении всего рабочего дня, доброжелательные отношения с коллегами помогут благополучно пройти весь период беременности. А постоянные конфликты и разногласия, напротив, могут негативно сказаться на процессе вынашивания будущего малыша. Именно поэтому сразу же необходимо настраивать себя на позитивный лад, не взирая ни на что.

Видео по теме статьи: