Когда можно уходить в декрет – советы будущим мамам

Каждая женщина, ожидающая ребенка, очень ждет начало декретного отпуска, чтобы набраться сил непосредственно перед родами. Хотя есть и отдельные категории – исключения. К ним относятся женщины, которые хотят остаться на рабочем месте как можно дольше по каким бы то ни было причинам. В обоих случаях женщины задаются вопросом, когда можно уходить в декрет по закону? Есть ли определенные рамки и нюансы? Все эти вопросы разобраны в данной статье. Поэтому, изучив ее детально, вы сможете получить максимально точную информацию о будущем декретном отпуске для вас.

Что представляет собой декретный отпуск

Выход сотрудницы в декретный отпуск часто несет за собой большой переполох в организации. Работодателю приходится пересматривать графики работы остальных сотрудников, перестраивать их, либо же искать замену сотруднице. Естественно, все это занимает немало времени, поэтому очень важно как можно раньше определиться с конкретными временными рамками декрета.

В нашей стране, как правило, декретный отпуск начинается с последних месяцев беременности и длится несколько лет, пока мама будет заниматься воспитанием малыша. Окончание декрета чаще всего приходится на время, когда ребенок уже относится к группе младшего дошкольного возраста. На протяжении всего этого времени женщине выплачиваются различные пособия, помогающие реализовать нормальное воспитание ребенка. Кстати, пособиями не обделены и представительницы прекрасного пола с детьми, не имеющие работы.

Декретные выплаты по объему могут быть совершенно разными, это зависит от трудовой организации. В России минимальная сумма таких выплат составляет 7,5 тыс. рублей. Но существуют некоторые условия и нюансы, прописанные в законе, которые могут значительно повысить размер декретных.

Варианты временных рамок

Уйти в декрет женщина может в разное время, в зависимости от условий и некоторых критериев. Конечно же, сроки могут варьироваться, но есть некоторые средние установленные рамки для отдельных случаев.

1. Большая часть представительниц женского пола отправляется в декрет на тридцатой неделе беременности. Отпускных дней в этом случае выдается 140.
2. Если женщина ожидает двойню, то декретный отпуск может начаться двумя неделями ранее, то есть на 28 неделе. Он составит больше времени, чем отпуск женщины с одним ребенком, а именно 194 дня.
3. Если ребеночек рождается недоношенным, то началом декретного отпуска считается дата рождения малыша. Длится такой отпуск 156 дней.
4. Если дама проживает в неблагоприятном регионе с точки зрения экологии, то декрет берет свое начало уже на 27 неделе беременности и длится 160 дней.

Можно ли рассчитать точную дату?

Нет, точной даты выхода в декретный отпуск самостоятельно вам рассчитать не удастся. Дату выхода в декрет отсчитывают от начала срока беременности, который может вычислить исключительно только врач. Обычно, это можно сделать одним из двух способов. При этом, если выбирать способ определения срока при помощи ультразвука, можно получить начало декрета на пару недель раньше положенного.

Как оформить сроки?

Согласно трудовому кодексу РФ женщина в положении обязана получить специальный больничный лист у врача, чтобы возможность организовать свой декретный отпуск по случаю беременности была предоставлена. Перед оформлением данного документа обязательно конкретно определитесь со способом определения срока беременности. Выбрав УЗИ, вы получите возможность уйти в декрет несколько раньше, что, определенно, будет являться плюсом для многих дам. Далее вам просто необходимо написать специальное заявление для работодателя и вручить его вместе с больничным листом.

Можно ли уйти раньше?

Многие женщины желают получить свой заслуженный отпуск еще раньше, чем указано в законе. Выход из такой ситуации тоже существует и он весьма и весьма прост сам по себе. Вам всего лишь нужно потребовать у работодателя перед декретом ежегодный отпуск. Но все это должно планироваться заранее, не забывайте учитывать это.

Если в этом году вы уже были в ежегодном отпуске, то обойти закон, увы, никак не получится. Разве что, только если женщину необходимо будет постоянно обследовать, но это не самая лучшая причина для отдыха.

Можно ли уйти позже?

Некоторые бесстрашные женщины, которые безумно любят свою работу, не желают уходить с нее до самого конца беременности, а то и вообще не хотят ее бросать, даже когда родится ребенок. Это вполне осуществимо. Закон предусматривает ситуацию, когда женщина по собственному желанию не бросает работу. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и ничего более.

Некоторые мамочки меняют свое мнение через какое-то время после написания такого заявления. Они решают остаться дома с любимым малышом. Из этой ситуации также предусмотрен конкретный выход. Вам также нужно написать специальное заявление, которое и осуществит ваш выход в декрет. Но здесь стоит учитывать, что декрет выписывается не с момента написания заявления. Его отсчет начинается с тридцатой недели беременности.

Подборка видео по теме:

https://www.youtube.com/watch?v=1PEZSusNmAg

https://www.youtube.com/watch?v=8ydZLqtivyk