Срок ухода в декрет: как и когда можно уйти в отпуск по уходу за ребенком

Беременность и роды занимают много сил, но несмотря на это, многие женщины продолжают работать и строить карьеру. Государством предусмотрены определённые сроки, когда каждая женщина может уйти в декрет, для того чтобы подготовиться к рождению малыша. Однако часть бедующих мама стараются оставаться на рабочем месте до последнего. В данной статье мы обсудим срок ухода в декрет, как и когда можно уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Что такое декрет и почему его боятся работодатели

Декретный отпуск – это освобождение от должностных обязанностей, женщин на момент последних недель беременности, рождения и последующего ухода за ребенком. Государством Российской Федерации предусмотрен декретный отпуск для женщин на срок от 140 дней.

К сожалению, на сегодняшний день, многие работодатели опасаются брать на работу женщин. Чаще всего это связанно с риском их беременности и ухода в декретный отпуск, что значительно сказывается на слаженности работы рабочего коллектива. Также работодателю придётся искать нового работника, обучать его и адаптировать к нюансам труда.

Государство предусмотрело установленные сроки, когда женщина может воспользоваться правом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Благодаря чему работодатель может чувствовать себя гораздо комфортнее и успеть подобрать подходящего работника на место беременной женщины, еще до того, как она сложила свои обязанности. А главное успеть подготовить его к рабочему ритму.

Декретные денежные выплаты

Каждая беременная женщина, при уходе в декретный отпуск получает денежные выплаты. Они рассчитываются из учета ее среднемесячной зарплаты, либо минимальной зарплаты в области ее проживания.  Выплаты производятся единовременно за весь период декретного отпуска и оформляются как социальное страхование в связи с временной нетрудоспособностью из-за рождения ребенка.

Стоит помнить, что нетрудоустроенные женщины, также имеют право получить денежные выплаты от государства.

Когда можно уходить в декретный отпуск

Зачастую декретный отпуск определяется не только сроками, установленными государством, но и состоянием здоровья беременной и вредности производства на котором она работает. Именно поэтому, на вопрос, когда уходить в декретный отпуск, существует несколько вариантов ответов:

1. В идеале беременная женщина уходит в декретный отпуск достигнув 30 недели, или начала третьего триместра.
2. При многоплодной беременности без патологий, будущая мама может уйти в декрет с 28 недели. Связывается это с тем, что чаще всего родоразрешение в таких случаях происходит раньше 40 недель.
3. При беременности и родах без патологических особенностей государством предусмотрено 140 дней декретного отпуска. Но если роды начинаются раньше намеченного срока, то мамочке предоставляется отпуск на срок чуть меньше 160 суток после родов.
4. Для женщин, проживающих в экологически вредных районах, декретный отпуск может начаться с 27 недели беременности.

Как определить дату выхода в декретный отпуск

Определить точный срок беременности, а значит и точное число, когда начнется 30 неделя, невозможно. Чаще всего, эти даты приблизительны и расчет делается по акушерскому календарю. Срок беременности определяется при первом визите к гинекологу при постановке на учет в женской консультации.

Приблизительной срок беременности рассчитывается из учета даты начала и конца последних месячных. Стоит помнить, что акушерский срок беременности может отличаться от срока по узи и реального срока беременности. Поэтому регулярно проводиться сверка роста плода и подъема матки с помощью измерений живота и УЗИ.

Можно ли уйти в декрет раньше срока

Не секрет, что нагрузка на работе и общее состояние беременной женщины, может повлиять на настрой будущей мамы и она захочет уйти в декрет раньше положенного срока. К сожалению государством прописаны определенные сроки, когда это можно сделать. Но в некоторых случаях приближение декрета можно ускорить, для этого можно воспользоваться правом на ежегодный обязательный отдых. Если же этим правом Вы воспользовались ранее, то придется набраться терпения и ожидать положенного срока.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Некоторые женщины являются заядлыми труда голиками, они не желают уходить в декрет до последнего. А имеют ли они на это право? Да, уход в декрет позже положенного срока возможен. Будущая мать, может просто отказаться от предоставляемого ей отпуска и продолжат работать. Но при этом, нужно помнить, что, если желание уйти в отпуск появиться за месяц до родов или позже, отпуск будет оформлен задним числом, а, то есть с начала 30 недели.

Также следует учитывать, что при увеличении срока беременности, нагрузка на организм будут возрастать, что может негативно сказаться на состоянии здоровья беременной и ее ребенка.

Видео по теме статьи: