Во сколько уходят в декрет: как и когда это происходит?

С того дня, когда женщина узнает о своей беременности, она планирует свое время и, конечно, ее интересует когда можно оформить отпуск на декрет. Вследствие этого часто интересует вопрос: а во сколько уходят в декрет, его продолжительность и как правильно оформляется. С этими вопросами и будем более  подробно разбираться в нашей статье.

Виды декрета

Большое число женщин ошибочно полагают, что декрет – это все время от момента, когда беременная перестает ходить на работу и до того дня, когда она опять возвращается на свое прежнее рабочее место. Но это неверно. В действительности же различают два вида отпуска:

• Отпуск до родов и после рождения;
• Отпуск по уходу за маленьким ребенком.

Конечно, в целом принято оба эти вида отпусков объединять в один, но нужно понимать, что в действительности речь идет о разных видах отпусков.

Как определяется время ухода в декрет

В соответствии с действующим законодательством время ухода в декрет определятся в соответствии со сроком беременности. При этом на уровне законодательства устанавливаются усредненные периоды ухода в отпуск по родам и беременности. Почему усредненные? Потому что беременность в определенной степени дело не всегда предсказуемое и до конкретного дня определить срок и дату родов не представляется возможным с абсолютной уверенностью.

Отпуск по беременности и родам

В случае обычных условий при  нормальном состоянии здоровья женщины и протекании беременности без осложнений, то данный вид отпуска берет свое начало в срок беременности, который равен 30 неделям. А общая продолжительность данного вида отпуска равняется 140 календарным дням. При этом распределение происходит так: первые 70 дней – это время до момента родов, а следующие 70 дней на время уже после момента рождения малыша.

Продление длительности отпуска

В некоторых случаях при наличии определенных условий сроки отпуска по родам и беременности могут варьироваться. К подобным условиям, как правило, относят неблагоприятную экологическую обстановку, сложную беременность, состояние здоровья женщины и т.п.
Также в ситуации, когда роды сложные, срок отпуска становится больше еще на 16 календарных дней. Это делается для того, чтобы у женщины было больше времени на восстановление.
Также срок этого вида отпуска увеличивается, если женщина является беременной двойней или тройней. Тогда отпуск начинается на 28 неделе срока беременности. При этом сам отпуск становится больше и равен 194 дня (84 дня до дня момента родов и 110 дней после). Когда о двойне становится известно только во время родов, то женщине дополнительно предоставляется еще 54 календарных дня, которые добавляются к стандартному времени отпуска.

Преждевременные роды

Если вследствие каких-либо причин, у женщины имели место преждевременные роды, то в таком случае декретный отпуск оформляют со дня родов и его длительность равна 156 дней. Обычно преждевременные роды могут случиться на 22 – 30 неделе.

Как правильно оформляется декретный отпуск

Оформление отпуска по родам и беременности осуществляется при помощи листка нетрудоспособности, то есть при помощи обычного больничного. Данный документ оформляется врачом-гинекологом, который вел наблюдение за ходом беременности и у которого женщина находится на учете. Если наблюдение за беременностью вел семейный доктор, то в таком случае обязанность по оформлению листка нетрудоспособности ложится именно на него.
Больничный выдается только один раз и сразу же на весь период данного вида отпуска. Итак, после рождения малыша не возникает необходимость в оформлении дополнительных документов.
Именно врач определяет срок беременности, а значит, именно от врача зависит, когда женщина уйдет в декретный отпуск.
В соответствии с положениями Трудового кодекса России после оформления листка нетрудоспособности, женщина должна предоставить данный документ на место своей трудовой деятельности. Далее  беременная женщина должна оформить заявление о предоставлении этого вида отпуска. И только после этого начинается декретный отпуск.

Уход в декретный отпуск раньше либо позже

Поскольку в жизни случаются различные обстоятельства, то могут возникнуть ситуации, когда беременной женщине нужно уйти в отпуск несколько раньше или позже. Например, женщина чувствует себя довольно плохо и ей становится довольно сложно исполнять свои должностные обязанности. Либо, наоборот, при отличном самочувствии женщина хочет проработать максимально длительное время. В таком случае стоит обсудить эту ситуацию со своим врачом, и он может пойти навстречу беременной женщине в рамках закона.

Таким образом, в соответствии с действующим законодательством нашего государства беременная женщина имеет законное право на оформление декретного отпуска.

Несколько видеороликов по теме статьи: